還有十幾天才滿18歲的云南職校學生小楊的家人估計從來也不會想到自己兒子的生命會定格在離家3000里之外的電子廠。
事情是這樣的：2月11日，楊昌東接到云南新興職業學院的通知，兒子實習期間意外死亡，院方出具的居民死亡醫學證明（推斷書）顯示，小楊于2022年2月11日13時58分死亡，死亡原因為“呼吸衰竭”。從網絡上流傳的信息來看，小楊生前就讀于云南新興職業學院2019級護理專業。今年1月初，該校組織學生前往江西一家名為“南昌龍旗信息技術有限公司”（以下簡稱“龍旗公司”）的電子廠實習，這批學生有一百多人，小楊是其中之一。一個問題就出現了，為啥一個護理專業的學生要去一個電子廠去實習？這到底是解開了職校不為人知的內幕還是本來就是普遍存在的現象，網絡是有記憶的，從網絡上的信息來看，職校生成為廉價勞動力從來都不是什么秘密，而是很多學校明目張膽的行為，最典型的就是將剛一批尚未成年學生推上企業生產第一線，從事與所學專業毫無關聯的實習工作，而學校不僅撈取灰色勞務中介費，還克扣學生大部分實習工資，將學生變為了賺錢的工具。
小楊的實習協議寫的很清楚，實習期間的基本工資為1850元，加班費按國家法律法規進行核算及支付。這些企業如果通過社會招聘，沒有3000的起薪是招不到這樣的員工，特別是那些勞動密集型的企業，光工資一個月下來就可以省出幾百萬，由此不難看出，企業使用在校職校生是一本萬利。這就不難理解為啥學生寧可送外賣也不去工廠，工廠工資低不自由，所以相對月社招來說很多工廠更喜歡職校推送過來的學生。倒是那些專家大聲疾呼說現在的工廠留不住人的說法就多少有點尷尬了，而那些說要引導學生進工廠的專家是不是準備讓更多的職校生提前進入工廠呢？
普職分流已為很多專家所詬病！比如北大的姚洋教授！
在經濟學家年會上，新聞主持人問到北京大學國發院院長、教授姚洋：“是不是上職高就沒有出息”？姚院長答道：“我同意”，并隨后表示“社會上的現實就是這樣，所以不應該在男生沒有成熟的時候，就把他們送到職高，而應該給他們嘗試上大學的機會，未來在10-15年，我國的本科升學率就將達到70%以上，如今在進行50%分流，讓超過一半的孩子上職高，讓他們失去了考大學的機會，其實是一種“逆潮流而動”的行為”。
他在前段時間的采訪中就提出了自己的看法，他建議實行10年義務教育并普及高中，10年義務教育可以分小學5年，初高中5年，加起來一共就是10年，他這種建議得到很多網友的認可！
現在很多職校都被打上低人一等的標簽，好像很多職校生天生就在智商或者某方面有問題一樣，我覺得這完全是錯誤的！歧視職校生是一種現實但卻不能解決任何問題的做法，并且大家想想是不是上了大學就100%有好的待遇，大家是否關注過本科畢業的待遇呢？我覺得這種歧視并不是因為職校生的能力導致的，而是長期以來我們高看本科生的原因造成的。而且目前尷尬的事情就是本科生也找不到好工作，所以大家都去考研究生，2021年全國碩士研究生報考人數377萬，而2021屆全國普通高校畢業生總規模也就909萬，也就是說將近有一半的本科生要去考研！這難道還不能說明問題的所在么？
我完全認可姚教授把義務教育延長為10年（5+3+2）的建議，并且我也建議弱化一下名校的光環，怎么弱化呢？比如說，高中畢業后可以根據自己的分數上某所大學，但是四年后（可以提前）你必須修夠國家規定全國統考科目等級才能拿到所就讀大學的畢業證，這更像注冊制，而大學只是給你提供一個學習的場所，這樣的話大學也有壓力，因為每年通過國家統考的人數會決定來年報考該所大學的人數。
不知道屏幕前的你如何看待職校生猝死這個事情，你是否對普職分流也有很多看法呢？歡迎在評論區發表你的高見，內容原創，圖片來自網絡，如有侵權請告知立刪！
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